构建和谐领导关系被引量：1

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摘要当下属对自己的领导方式反感时，CEO该如何寻求突破呢？“西方企业注重制度，但中国企业要完全执行刚性的制度还比较难，所以我们可以顺应传统文化去发展。”中软国际副总裁林惠春接受《经理人》采访时说，“传统文化就是‘和’文化，而和谐符合这个传统文化。但对企业而言，没有规矩不成方圆，‘和’要有原则，要把握好这个度。”

作者黎冲森

出处《经理人》 2007年第3期41-42,共2页 Manager

关键词领导关系和谐传统文化西方企业《经理人》领导方式中国企业中软国际

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经理人

2007年第3期

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