属性评价模型在江苏科技人力资源质量评价中的应用

运用属性理论模型对2004年江苏省13个市的科技人力资源进行了多指标综合评价,较客观地分析了江苏省2004年各市的科技人力资源质量的现实状况,为政府合理地制定科技人才战略规划提供更为合理的现实依据。