干部教育培训产业化的意义及措施

目前,我国正在进一步完善社会主义市场经济,建立和谐社会。为了适应新形势的发展,干部教育培训引入市场经济体制已经是不能回避的问题。随着行政和企事业单位人事制度改革的深入开展,干部教育培训产业化发展将成为必然。首先,运行机制市场化,实现培训机构自身的生存与发展。其次,实现培训资源与对象社会化,培训机构既可利用社会资源为本部门服务,也可为社会服务。最后,投资来源多元化,即本着“谁受益、谁投资”的原则,充分调动全社会力量共同办培训。