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管理要人道
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摘要
这里所说的人道,并非人们常规理解的人道主义的简称,而是从管理仿生学的角度来研究管理,意思是人们应该遵循人的行为习性、人的成长规律来进行管理,这样才能够成功,而不是被很多流派牵着鼻子走,往往疲于奔命却徒劳无功。
作者
王建超
出处
《中国中小企业》
2007年第3期49-50,共2页
China Small & Medium Enterprises
关键词
人道主义
管理
人的行为
成长规律
仿生学
才能
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国中小企业
2007年 第3期
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