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翰威特:行规的“判逆者”
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摘要
组委会评价:管理咨询行业有一条“行规”:永远不介入客户内部管理。但翰威特非常注重帮助客户全面分析人力资源与经营之间的关系,帮助客户实现通过变革人力资源管理形成人力资源优势,使得客户公司的经营价值实现可持续增长。
作者
胡可
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2007年第2期21-22,共2页
Management@People
关键词
行规
人力资源优势
人力资源管理
内部管理
经营价值
可持续增长
咨询行业
客户
分类号
F724.73 [经济管理—产业经济]
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管理@人
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