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以人为本的授权管理对电信企业管理的启示
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摘要
授权管理在“以人为本”的企业管理中是非常有效的一种管理模式。掌握好授权管理的原则,绕开授权的误区,合理运用授权管理办法,将会促进企业的长足发展。处在改革、发展期的中国电信企业,有着丰富的人力资源,如果得当地推行以人为本的授权管理制度,将会有效地提升电信企业的生命力及竞争力。
作者
雷建宏
机构地区
长江大学管理学院
出处
《科技咨询导报》
2007年第5期97-97,99,共2页
Science and Technology Consulting Herald
关键词
以人为本
授权管理
原则
误区
电信企业管理
启示
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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