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杨超戏剧性留任 国寿神话难以复制?
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摘要
领军人物之于企业的意义有时等同于“救世主”,杨超“点石成金”的模式换一个企业环境,可能就失去了“救世主”的魔力。
作者
姜继玲
出处
《人力资本》
2007年第2期30-32,共3页
关键词
杨超
戏剧性
企业环境
中国人寿保险公司
业务范围
市场竞争
分类号
F842.6 [经济管理—保险]
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