摘要
近年来,员工援助计划逐渐引入我国,但是由于文化观念,管理模式等方面的问题,在发展过程中遇到了一些困难。本文介绍了员工援助计划的概念,回顾了其在中国的发展历程,提出了员工援助计划的实施步骤,总结了当前存在的主要问题,并给出了未来的发展建议。
Recently, Employee notion and management mode, Assistance （EAP） went EAP confronts some problems into China. Because of the problems of cultural This article aims at the development of EAP in China, discusses some drawbacks in this field, and raises some suggestions of future development.
出处
《科技和产业》
2007年第2期69-72,共4页
Science Technology and Industry
关键词
员工援助计划
心理咨询
工作压力
Employee Assistance Program
Psychological Counsel
Job Stress
