浅议设定经理薪酬的新角度

一个立足于长期发展的企业,必须要有一个功能良好的企业管理机制,而功能良好的企业管理机制还必须得到良好的执行才能发挥作用。要使得经理在企业中能够掌好舵,必须有一个起到激励作用的薪酬。本文结合超越预算的思想,浅议经理人员的薪酬设定问题。