“谈话制”对选用干部的意义
出处
《理论前沿》
CSSCI
北大核心
2007年第2期32-32,共1页
Theory Front
-
1王东.张北县政协集中督办2016年度重点提案[J].乡音,2017,0(1):9-9.
-
2韩晓燕.张北县政协召开“两学一做”学习教育动员会[J].乡音,2016,0(7):9-9.
-
3谢建彪,金明艳.侯永龙扎实履职成果丰[J].乡音,2016,0(11):27-27.
-
4张固.制度建设是思想政治建设的重要内容和保证[J].理论与实践（贵州）,1996(4):8-9.
-
5陆宝延.应建立领导干部同下属谈话制度[J].领导科学,2007(15):50-51.
-
6“廉”聚人心 把好“三关”[J].冶金企业文化,1997,0(4):40-40.
-
7怎样建设善于领导科学发展的班子 李源潮提出“四个不用”[J].领导决策信息,2008,0(29):14-14.
-
8裴文武.选用干部要坚持走群众路线[J].实践,2014(1):20-20.
-
9曹丙寅.干部工作必须坚持“四公”[J].领导科学,1999(5):35-35.
-
10杨芳,洪蔚琳.习近平对考察选用干部讲过哪些硬标准[J].党的生活（河南）,2016,0(20):7-7.
;
