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摘要
评点集萃《'最棒员工'哪里来?》介绍了河北唐山陡河发电厂文化育人的经验,对众多企业有很强的借鉴意义和针对性。这种重视营造文化氛围、鼓励员工做好自己本职工作的做法,与一些企业动不动就以处罚来加强'管理',导致员工情绪失衡、积极性难以发挥的现象形成了鲜明的对比。在倡导以人为本的今天,对待企业员工还是应从正面进行引导和鼓励,让员工充分认识到自己的价值。
出处
《中外企业文化》
2007年第3期78-78,共1页
Chinese & Foreign Corporate Culture
分类号
F [经济管理]
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