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劳动合同约定的“禁生令”有效吗

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摘要问：我大学毕业后，受聘到一家公司工作，公司与我签订了5年的劳动合同，约定：公司员工在合同期内不得生孩子，否则公司有权解除合同。在合同履行的第3年，我结婚并怀孕了。公司得知后，通知我作出选择：要么终止妊娠，要么解除劳动合同。请问：劳动合同约定的“禁生令”有效吗？

出处《法治与社会》 2007年第2期40-40,共1页 Rule by Law and The Society

关键词解除劳动合同合同约定公司员工大学毕业解除合同合同履行合同期

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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法治与社会

2007年第2期

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