为培训工作走上科学化、制度化、规范化轨道而努力

近年来，随着电子政务建设实践的不断深入，国家对政务系统干部人才的要求发生了根本的转变。在熟练使用信息技术工具完成本职工作的前提下，具备较强的电子政务环境下的相关行政能力，已成为当今社会新一代政务人才的基本素质要求。而我国当前的现状却是，社会信息化整体水平不高，尤其是大部分领导干部的信息化知识和应用水平普遍较低，对电子政务还相当陌生，既掌握现代信息技术又熟悉电子政务的人才更是屈指可数。