末位淘汰制的法律困境

在一家软件公司做销售工作的周军，2006年8月因为销售业绩持续3个月排末位被公司解聘。“销售工作流动性比较大，我也喜欢这类竞争性强的工作，但排末位被淘汰还是第一次。我理解公司的这种做法，但这种遭遇降临到自己身上，心理上还是难以接受的。”周军无奈地说。