生育保险、产假工资,可以同时享有吗?

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摘要我有一朋友，5个月前生完小孩，这两天刚拿到社保局开出的一张支票，支票中包括生育费用及生育津贴，但现在朋友所在公司人力资源部要求其将生育津贴返还公司（否则将从其下月工资中扣回），理由是产假期间（四个月）公司已经支付她工资，请问该种要求是否合理？我的朋友是否可以领取公司工资而不退还生育津贴，有没有相关法律依据？

作者鲁志峰

机构地区北京市劳动争议仲裁委员会

出处《职业》 2007年第03S期32-32,共1页 Occupation

关键词生育保险产假期间工资生育津贴人力资源部法律依据公司朋友

分类号 F842.69 [经济管理—保险]

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