本体在胜任力模型开发过程中的应用

一．引言 胜任力模型（competencymodel），也称作胜任特征模型、胜任素质模型或胜任能力模型。它是针对特定岗位的优秀绩效表现要求所组合起来的胜任力结构。它描绘了能够鉴别绩效优秀者与绩效普通者的动机、特质、技能和能力等，以及特定工作岗位或层级所要求的一组行为特征。是在组织中有效地充当一个角色所需的知识、技能和性格特点的特殊组合。