摘要
许多成功女性之所以能够成功,就是因为她们极有强制力、格外有条理而且扎实肯干。但是在某种程度上,这些特点又成为障碍。我觉得男性在管理中一般不会事无巨细,这样比较好。控制欲太强很难成功,因为如果你紧盯着某些事情,就很容易钻牛角尖。把任务分派给其他人,尤其是派给合适的人选是一种解放。我完全信任团队中的每个成员。要记住,我花了十年时间才组建起这支队伍。
出处
《国际经济合作》
CSSCI
北大核心
2007年第2期86-86,共1页
Journal of International Economic Cooperation