期刊文献+

浅析国企工资协商制度 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 国有企业现代企业制度和社会主义市场经济体制要相适应,建立工资协商制度是国有企业适应社会主义市场经济体制的必然选择。市场经济是市场资源配置中起基础作用的经济,而国有企业是社会主义市场经济的重要市场主体。因此,国有企业的活动必然受市场经济的固有本性所制约,必须符合市场经济的运行规律。搞好国有企业的工资协商制度,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济迅速发展,而且可以深化企业改革,建立和完善现代企业制度。国有企业工资协商制度改革势在必行。
作者 刘洋
出处 《经济研究导刊》 2007年第3期39-40,共2页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献1

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部