中国管理人员跳槽令外企头疼

当西方在华企业十分关注生产成本和夺取未来市场时，人力资源的管理长期被视为一个重要问题。就像中国引人注目的经济增长一样，中国管理人员的跳槽现象在有些城市也达到创纪录水平，跳槽率时常超过30％。这令西方大企业头痛，使它们不得不调整人力资源管理政策。