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基于EVA的我国国企人力资本定价问题研究

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摘要 本文从我国国有企业企业家的定价实践入手,分析了现行年薪制定价的可行性与弊端,引入了基于经济增加值(EVA)的定价模型,并对其中的关键因素股权资本成本R运用资本资产定价模型(CAPM)进行了改造,使其能更好地指导我国国企经营者的人力资本定价实践。
作者 梁华权 潘留栓
机构地区 兰州大学管理学院
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第2期101-103,共3页 Science and Technology Management Research
基金 人文社会科学企事业单位委托基金(2005wh0278)
关键词 EVA 人力资源 人力资本定价 CAPM
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]
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参考文献9

二级参考文献32

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共引文献41

科技管理研究
2007年 第2期

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