企业并购后的文化整合模式及选择

企业文化是指企业在长期发展过程中，企业全体员工逐渐形成的共同价值观，它包括战略目标、经营哲学、历史传统、礼仪习俗、行为规范、管理制度等以及由此表现出来的企业风范和企业精神等。企业并购作为企业发展的一种模式，从文化的角度来看，既是原有企业文化模式被打破的过程，又是新企业的文化模式形成和发展的过程，同时也是两种企业文化相互交融、整合的过程。企业并购后的文化整合是企业并购战略能否顺利实施的保证，甚至是决定并购成败的关键因素。