贫困山区县的科技人才资源现状及其对策

以鄂西某县为例,对贫困山区县的科技人才资源现状作了分析,结果表明贫困山区县人才总量严重不足;专业技术人员的学历层次不够理想,知识结构严重失衡;存在人才断层和论资排辈现象;人才行业结构不合理。并给出了人才队伍建设的对策。