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董事会导向的文化规则

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摘要 “伟大的公司无需伟大的领袖,领袖个人过于伟大反倒有害于公司的长期发展;而优秀的董事会意味着优秀的公司!”——中国社科院经济研究所研究员。
作者 仲志远
出处 《商业文化》 2007年第2期20-21,共2页 Business Culture
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