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董事会导向的文化规则
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摘要
“伟大的公司无需伟大的领袖,领袖个人过于伟大反倒有害于公司的长期发展;而优秀的董事会意味着优秀的公司!”——中国社科院经济研究所研究员。
作者
仲志远
出处
《商业文化》
2007年第2期20-21,共2页
Business Culture
关键词
董事会
文化规则
导向
长期发展
公司
领袖
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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商业文化
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