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抓执行力不可忽视的“四点”

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摘要企业竞争实质上就是“执行力”的竞争，执行力是管理者为实现目标而具备的计划、指挥、协调沟通能力。管理者制定的目标，最终还是要和员工携手共同完成，是否能圆满完成即定目标，完全取决于双方的执行力度。抓执行力建设时不可忽视以下“四点”：

作者夏忠

出处《中国工程建设通讯》 2007年第5期24-24,共1页

关键词企业竞争 “执行力” 实现目标沟通能力执行力度管理者

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国工程建设通讯

2007年第5期

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