试论企业领导人的更替效应

企业领导人是对企业的组织和战略、计划、绩效以及适应环境变化负最终责任的人，企业领导人的个人成败甚至决定着企业的成败。企业领导人个性、才能和经历不同导致其对外部环境的反应和行为方式上存在着差异，随着企业领导人更替，企业的组织结构、人力资本、发展战略、经营业绩都可能发生一定程度的变化。