摘要
儒家学说，产生于春秋战国时期的一次影响深远的思想创新和解放运动中，首创于孔子，先后经过孟子、慎到、董仲舒、陈颐、朱熹等伟大的思想家的不断地丰富和完善，最终形成一个浩瀚博大、包罗万象、精密完备的思想体系。辨证地看，虽然她有糟粕也有精华，但我们可以批判地继承许多有用的思想瑰宝，尤其是其中的心怀天下、以天下为己任的天命观，以仁爱为要义、以宽容为大德的“爱人贵民”、“忠恕仁义”的价值取向和克己尊人、文明儒雅的礼仪廉耻观念以及强调自省自律、人格修养的上进心等都是我们不可多得的思想精华，其中，儒家学说中关于人才的识别、选拔、考察和任用等观点对今天的人力资源管理仍是很具借鉴意义的。
