摘要
注册会计师业务性质决定了这是一项需要终生不断学习才能胜任的职业,但这往往需要高投入、大规模、统一规范并能持续下去的培训体系作为支持。这也是目前国内所开展培训不力的瓶颈。笔者认为,国内各业务层次相近的事务所组织“联合”攻关,不失为行之有效的方法。国内各事务所所处的业务环境的相似,内部治理机制的一致以及大同小异的合伙文化,使得行业内培训及研发力量的联合成为可能。
出处
《中国注册会计师》
2007年第1期37-37,共1页
The Chinese Certified Public Accountant