企业领导风格及其满意度研究

全球经济一体化趋势日趋明显，国内国际环境不断变化，企业本身在不同的发展阶段也具有不同的阶段特色和使命，领导者必须根据环境变化不断调整领导风格、管理方式和经营战略，以求在激烈的竞争中稳步发展。企业是一个大系统，在其内部各个子系统相互联系相互制约，领导者的行为会对下属的工作绩效产生极大的影响，进而会影响到整个企业的发展。