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辞退离退休人员不用给付经济补偿

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摘要 钟老伯是某集团公司高级工程师。2001年10月退休后,被某公司聘为总工程师。双方签订了聘用协议,但对医疗、保险等问题.没有约定。2005年12月,这家公。司根据公司的实际情况和钟老伯一身体的原因.作出辞退钟老伯的决定。钟老伯向劳动争议仲裁委.员会申诉.要求会司给什自己经济补偿金,被驳回。钟老伯起诉至法院,法院审理后,仍驳回了其诉讼请求。请问,法院的判决有道理吗?
作者 陆明华
出处 《老年世界》 2007年第6期27-27,共1页
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