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制药企业医药人才流失原因分析
被引量:
2
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摘要
医药人才的高流动率制约着中小制药企业的发展。本文从企业和人才两方面,深入了解影响中小制药企业人才流动的种种因素,避免一些不正常或不必要的流失,尽量减少由于员工流失给企业带来的损失。
作者
危媚
机构地区
福建庄讯药械信息服务有限公司
出处
《海峡药学》
2007年第3期110-111,共2页
Strait Pharmaceutical Journal
关键词
人才流失
企业文化
职业生涯规划
分类号
R927.2 [医药卫生—药学]
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