谁是HR的真正客户——美国密歇根大学罗斯商学院戴维·尤里奇教授的一堂人力资源管理课被引量：2

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摘要 “我们研究的目的就是搞清楚应该如何提高HR人员的效率，并进而帮助企业更好地管理员工、提高企业的效率。我们不从数据开始，而是从企业和人力资源领域面临的挑战开始。”戴维·尤里奇开宗明义，“听完这堂课你将了解到企业和人力资源管理职业所面临的挑战，界定出HR人员为了确保个人和组织的成功所必须具备的胜任素质，最后还将得到一些可行的行动计划。”

作者王小瑛

出处《商学院》 2007年第3期76-79,共4页 Business Management Review

关键词人力资源管理美国密歇根大学 HR 戴维商学院罗斯客户胜任素质

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商学院

2007年第3期

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