期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

箴言数字

Witty Tips

原文传递

导出

摘要实施授权的指导原则是:员工可以获得比其高两级的工作人员的职权。如果你是一个一般职员,你应该清楚自己的上级和更上一级的职员可以做些什么。如果这两级的职员都不在,他们的职权就是你进行决断的权限。

出处《商学院》 2007年第3期102-102,共1页 Business Management Review

关键词箴言工作人员职员职权

分类号 B825 [哲学宗教—伦理学]

引文网络
相关文献

1我相信……[J].阅读与作文（英语高中版）,2007(7):36-37.
2叶秀山.人有“希望”的权利———围绕着康德“至善”的理念[J].世界哲学,2012(1):5-15. 被引量：1
3齐志家.试论康德美学中的想像力[J].理论月刊,2010(10):44-47. 被引量：1
4新田义弘,纪太平.作为先验的媒体性的自觉——现象学中思维的变迁与西田哲学[J].世界哲学,2002(5):17-24.
5蔡亮.油田社区发展中存在的六个问题[J].胜利油田党校学报,2002,15(3):47-48.
6杜明德.荀子的礼分思想与礼的阶级化[J].中国文化研究,2006(1):56-65. 被引量：6
7廖小平.罗尔斯的义务与职责观[J].贵州社会科学,2001(5):44-49.
8蒲若梅.珍惜神圣[J].记者摇篮,2004(6):1-1.
9龚天平.企业社会责任:内涵及其限度[J].吉首大学学报（社会科学版）,2007,28(3):7-12. 被引量：13
10叶秀山.康德之“启蒙”观念及其批判哲学[J].中国社会科学,2004(5):64-73. 被引量：18

商学院

2007年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部