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基于心理契约的知识型员工管理策略 被引量:3

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摘要 随着知识经济时代的来临,知识型员工的管理成为企业管理的核心问题。心理契约作为知识型员工与企业之间的纽带,为知识型员工管理提供了全新的理念。文章将对心理契约的内容和结构进行阐述,并在此基础上提出基于心理契约的知识型员工管理策略。
作者 翁林戈
出处 《现代管理科学》 2007年第3期102-103,共2页 Modern Management Science
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参考文献3

二级参考文献32

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共引文献322

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引证文献3

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