企业劳动关系和谐性的灰色综合评价模型

和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础。本文在构建和谐性劳动关系评价指标体系的基础上,提出了基于熵权的劳动关系和谐性多层次灰色综合评价模型。评价模型能够有效识别用人单位劳动关系管理中的主要问题,并能够对不同用人单位劳动关系的和谐性进行评价比较。