绩效管理是只筐被引量：1

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摘要绩效管理就像一个筐,容量是有限的,但需要装的东西很多,每个企业的选择不一样,但有一点是明确的,那就是你必须按照绩效管理系统的逻辑顺序依次放入,要事先做,使绩效管理这个“筐子”发挥最大的作用!

作者赵日磊

出处《企业管理》北大核心 2007年第3期18-20,共3页 Enterprise Management

关键词绩效管理企业企业管理直线经理

参考文献1

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企业管理

2007年第3期

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