协调国有企业绩效评价基本关系的几点思路

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业绩效评价的实践也经历了不断发展和完善的过程。然而无论是以单一财务指标评价为主还是财务指标和非财务指标并重，对绩效评价的不同理解和争论都只停留在指标本身的构建上，没有触及业绩评价的深层次原因。应当看到，国有企业业绩评价体系不仅是国家作为所有者对企业进行绩效考评的依据，更体现了出资人和相关利益者之间的经济实质和基本关系，理顺并协调好此类关系，其意义重于对业绩指标本身的探讨。