摘要
本文运用2004年中国9省(市)企业员工培训和继续学习调查数据,着重分析企业在职培训对员工收入增长的影响。研究发现。企业在职培训对员工收入增长有显著的正作用,但不同个人特征和劳动力市场结构特征的员工其在职剃0收益率有明显差异。其中员工的性别、岗位性质及企业所有制性质是影响在职培训收益率的主要因素。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2007年第8期5-8,15,共5页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
《建设终身学习体系和学习型社会研究》(AGA030001)课题研究成果之一。