解析轻纺集团职工备用金监管模式

职工备用金是企业在改制中用于彻底改变职工国企身份，从净资产中提留的、按政策将长期留置在非公企业的预付资金（资产），是职工置换身份的后续保障，政府关切，职工担心，其安全性也是关系“三联动”改革成败的重要标志。南京轻纺产业（集团）有限公司在探索中创建出一套职工备用金监管模式，有效推进了非公企业和谐稳定劳动关系的建立。