把培训贯穿2007年工作始末

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摘要河南汝州电业局把抓好培训工作做为精细化管理的重要一环，把建设学习型企业作为提升企业竞争力的重要方面，在原有周二中层干部以上人员学习制度的基础上，又制订了每周五以科室为单位的内部学习交流、周六聘请专家人员的业务培训及外送人员异地培训工作制度。自2007年元月一日以来，先后聘请平顶山供电公司科技信息部、安全监察部、生产技术部、修试工区等部门的专家，进行了安全生产、春检预试、可靠性管理、

作者倪向前

出处《供电行业信息》 2007年第3期18-18,共1页

关键词业务培训学习型企业安全生产精细化管理企业竞争力可靠性管理中层干部工作制度

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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