摘要
在一切资源中,人力资源是第一宝贵的,因此,它成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高竞争力的需要,也是企业长期兴旺发达的重要保证。对于一个企业而言,质量就是企业的生命。本人长期从事企业的人力资源管理工作,深感产品质量与员工素质是密切联系的,质量的高低是需要人力资源开发的。本文结合中铝河南分公司碳素厂几年来的工作实践,较为详细地介绍了产品质量与人力资源开发的交叉实施过程,人力资源的开发,对质量控制有重要意义。
出处
《决策探索》
2007年第02B期30-31,共2页
Policy Research & Exploration