峻德煤矿人力资源开发实践与启示

龙煤集团鹤岗分公司峻德煤矿（以下简称峻德矿）高度重视人才的培养和使用，针对近十二年来没有分配大专院校毕业生、专业人才匮乏、技术力量短缺等实际情况，坚持从本矿的实际情况出发，不断完善用人机制，创新用人方法，建立有利于人才成长的激励机制，千方百计发现人才、培养人才、使用人才，使一大批技术过硬、德才兼备的人才脱颖而出。从而在全矿生产、安全、经营管理等方面发挥了中坚作用，使峻德矿顺利通过了水平过渡，完成了水采工艺向π放工艺的改造，全矿原煤产量从2000年开始，以每年35万t的速度递增，职工收入水平居鹤岗分公司前列。