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后现代文化视野中的人力资源管理探索被引量：1

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摘要后现代（Post-morden）文化是20世纪60年代以来，随着信息科学技术革命和资本主义的高度发展，西方社会已进入“后工业社会”（或称信息社会）而出现的一种文化思潮。后现代思潮涉及的理论观点和研究领域比较广泛和复杂，但是他们大多对“现代”知识的合法性以及对理论证明方法及其结果普遍适用性的价值持怀疑态度。后现代文化的特质可以概括为以下几个方面：

作者李勇

机构地区南京中医药大学经贸管理学院

出处《职业时空》北大核心 2007年第01X期12-13,共2页 Career Horizon

关键词后现代思潮文化视野人力资源管理科学技术革命信息社会后工业社会普遍适用性后现代文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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职业时空

2007年第01X期

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