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绩效管理应避免的误区

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摘要近来，绩效管理在电力企业受到重视，企业管理者把它作为加强企业管理、促进员工发展的济“企”良方，但推行绩效管理，我们还需要作适应性改进，尤其要避免五大误区：

作者吴德松

机构地区湖南省电力公司

出处《电业政策研究》 2007年第2期40-40,共1页

关键词绩效管理误区企业管理者电力企业适应性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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电业政策研究

2007年第2期

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