期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

职业规划,如何沟通?

原文传递

导出

摘要岁末年初,企业在盘点完现有人力资源后,新一轮人才储备工作又开始了。是招聘没有工作经验、还是一张“白纸”的应届毕业生?还是招聘具备相关经验、但早已被涂写的“彩纸”?做出选择之后又将如何使用?在职业规划中如何科学地进行沟通?

作者谭晃（主持人）钟鸣（嘉宾）熊本奎（嘉宾）傅瑛（嘉宾）

机构地区《中国安防》记者浙江大立科技股份有限公司人力资源部经理宁波永发集团有限公司人事部经理派尔高上海办事处区域销售经理

出处《中国安防》 2007年第3期116-119,共4页 China Security & Protection

关键词职业规划应届毕业生人力资源人才储备工作经验招聘企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1焦朝霞.论东北老工业基地人才战略路径的选择[J].黑龙江对外经贸,2011(6):139-140.
2张敏.论会计师事务所的人才储备[J].商业文化,2015,0(9):83-84.
3范云皓.金融海啸中“非同寻常的”人力资源管理策略[J].湘潮（理论版）,2009(2):55-56.
4巨风.施工企业为实现转型升级应做好长期人才储备[J].经营管理者,2011(6X):98-98.
5鲁江.拼拼说说再写写[J].小学生优秀作文（低年级版）,2009(10):40-41.
6张丽娟.电力企业培训工作浅析[J].科技创业家,2013(19):207-209.
7严淑宁.延长石油财务系统人力资源需求研究[J].经营管理者,2015(19).
8傅国昌.企业如何减少人才的流失[J].四川劳动保障,2012(5):20-20.
9应对回暖,人才储备怎么做?[J].纺织服装周刊,2009(45):64-64.
10博士伦：“因噎废食不可取，关键是未雨绸缪，做好关键职位的人才稳定和人才储备工作。”[J].新西部,2003(9):38-38.

中国安防

2007年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部