期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
实施人才强国战略的探讨
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
实施人才强国战略是日益激烈的国际竞争、全面建设小康社会、增强党的执政能力的需要,而实施人才强国战略必须要树立正确的人才观,大力提高人才的质量,创新机制,为人才的脱颖而出创造良好的社会环境。
作者
林素銮
机构地区
中共普宁市委党校
出处
《南方论刊》
2007年第3期42-43,共2页
关键词
人才
强国战略
创新机制
国际竞争
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
13
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
13
1
秦仪.
“海归派”人才与“本土派”人才[J]
.人才开发,2002(8):40-41.
被引量:2
2
叶桂峰.
论对妇女就业机会歧视的法律规制[J]
.中华女子学院学报,2005,17(4):25-30.
被引量:8
3
许丽娟.
长三角统一人力资源市场的障碍分析[J]
.中国人力资源开发,2006,23(5):23-26.
被引量:2
4
张莹.
减少女性就业性别歧视的法律实证分析[J]
.东岳论丛,2007,28(6):38-42.
被引量:8
5
吴志雄.破除“学历歧视”的意义[N]中国信息报,2005.
6
王晓莺.
海归人才群体现状、引才问题及对策思考[J]
.广州社会主义学院学报,2008,6(1):66-69.
被引量:19
7
陈国政.
上海人力资源市场发展:经验与展望[J]
.社会科学,2009(3):56-63.
被引量:4
8
黄改利,乔闪闪.
浅析我国劳动关系及解决途径[J]
.法制与经济,2009,18(8):66-67.
被引量:2
9
李西斌.
建立统一规范的人力资源市场 为保就业促发展提供良好服务[J]
.人才资源开发,2009(7):9-11.
被引量:1
10
郭庆.
外来人口及其市民待遇的本地化研究[J]
.社会保障研究,2009(1):49-53.
被引量:4
引证文献
1
1
沈忻昕.
破除“四种歧视”建立统一规范灵活的人力资源市场[J]
.劳动保障世界(理论版),2011(12):50-52.
被引量:1
二级引证文献
1
1
李枫,迟道才,张丽萍,高雪梅.
职业生涯规划教育视角下研究生的择业取向研究[J]
.高等农业教育,2019(6):54-59.
被引量:2
1
叶千红,史桂兰.
论邓小平人才思想[J]
.江苏科技大学学报(社会科学版),2005,5(1):21-25.
2
郭今萃.
人才强国:一项重大的战略决策[J]
.中共太原市委党校学报,2004(6):13-15.
3
深圳学子[J]
.特区实践与理论,2012(5).
4
深圳学人[J]
.特区实践与理论,2012(6).
5
商光成.
对人才资源是第一资源的几点认识[J]
.皖西学院学报,2004,20(4):46-49.
6
浩歌.
力促社科研究与人才培养紧密结合[J]
.中国高等教育,2009(11):1-1.
被引量:1
7
王玉,邱永明.
科学人才观指导下的技能型人才开发[J]
.武汉工程大学学报,2010,32(2):9-11.
被引量:1
8
王庆东.
人才安全是强国战略[J]
.环球工商,2004(3):10-11.
9
王庆东.
人才安全是强国战略[J]
.乡音,2004,0(8):9-10.
10
李凤敏.
推进人才强国战略 坚持科学的人才观[J]
.辽宁行政学院学报,2007,9(2):116-116.
被引量:1
南方论刊
2007年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部