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商场人力资源管理中的需要层次论——浅析需要层次论在商场人力资源管理中的应用
被引量:
2
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摘要
商场人力资源管理是商场管理的重要组成部分,其管理效果如何将直接影响到商场的经济效益和长远发展。目前我国的商场人力资源管理与现代化的要求还存在一定的差距。如何提高商场人力资源管理的绩效水平,马斯洛的需要层次论给我们以很好的启示。
作者
穆刚
机构地区
齐齐哈尔大学教育与传媒学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第03Z期305-306,共2页
关键词
商场
人力资源管理
需要层次论
分类号
F721 [经济管理—产业经济]
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商场现代化
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