围绕“五新”探索组织工作新规律

围绕新的理论探索，在确立工作理念上实现新突破。要牢固树立“以人为本”的组织工作观，在制定政策、出台规章时，既要体现对党员干部的严格要求，又要考虑其合理的利益诉求，彰显组织关怀、激发工作潜能。牢固树立“科学发展”和“开放和谐”的组织工作观，把科学发展作为考评干部政绩的关键点，实现发展速度和质量的统一，淡化组织部门的神秘色彩，增强组织部门的亲和力。