民营企业与职业经理人的双赢之路初探

自20世纪90年代以来，我国民营企业迅猛发展，随其规模的壮大，民营企业主本身素质和集权式管理的局限性日益凸现，究其主客观双重因素的考虑，民营企业必然迫切要求职业经理人的加盟。但就这几年的情况来看，民营企业与经理人合作“双赢”的比例远远落后于“双输”，从吴士宏离开TCL，到陆强华和创维的决裂，似乎职业经理人就不受民营企业的欢迎。与此相比，外资、港澳台资公司的老板在国际竞争的大环境下，主动为职业经理人营造职业生涯发展的小环境，于是最优秀的职业经理人最终选择到外国跨国公司或港澳台资公司打工。中国民营企业主在感叹之余，企业发展受到了一定的挫伤。