对建立企业激励与约束机制的思考

改革开放以来，我国企业从最初的公有制企业形态走向现在的多种所有制形态并存，当前国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节，而其中激励约束机制成为了当前业界讨论及实践的热点问题。激励约束机制的建立作为国企改革的重要内容，其进展对整个改革的进展具有重要意义。那么，究竟如何认识在国有企业特殊环境中的激励约束机制，应该按照什么思路来设计激励约束机制，它的实施过程应该注意哪些问题？如何有效运用激励约束机制，防止走人误区？笔者就这些问题进行了一定程度的探讨。