企业能力的层次与结构分析

企业能力理论的产生可以追溯到古典经济学家亚当·斯密的劳动分工理论。其后,马歇尔、彭罗斯以及理查德森等则进一步发展了企业能力理论。到20世纪90年代企业能力理论开始逐渐成为战略管理理论的主旋律。能力理论虽然成为主流，但是由于概念和缺乏操作性而一直为人们所诟病。本文在分析企业能力及其相关概念的基础上．提出了企业能力的层次与结构模型，以及基于能力的层次与结构的企业战略管理运作建议。